APBA: INFORME DE GESTION 2013-2015

Con satisfacción queremos compartir algunos logros de nuestra gestión en la Comisión Directiva, con la responsabilidad de haber tenido la Lista Azul los cargos y funciones de conducción:

• Saneamiento de  la economía, con la cancelación de deudas anteriores  que afectaron el crecimiento institucional de APBA.
• Establecimiento de una política de comunicación  en las redes sociales, generadora de un importante aumento en el flujo de contactos con socios a través de   Facebook, blog APBA y blog Gaceta Psicológica,  participación de socios en programas de radio, creación del  espacio psiconline de APBA en Radio File, También a través de comunicados ante situaciones sociales  violatorias de derechos y que afectan nuestros derechos laborales, en contra la patologización de la infancia y  el uso de teorías y diagnósticos no validados académicamente, como el llamado Síndrome de Alienación Parental (SAP), y difusión de leyes de derechos y novedades del campo de la salud mental, que contribuyeron a posicionar la opinión de los psicólogos y psicólogas de la CABA.
• Gestión ante la Dirección General de Medicina del Trabajo de la CABA para la emisión de licencias por parte de los psicólogos, como reconocimiento de las incumbencias.
• Denuncia ante  DOSUBA  de la publicidad sobre atención en  salud mental a cargo de counselors. También se presentó un expediente en el Ministerio de Educación de la CABA solicitando la derogación de la Resolución 212/98 que reglamenta la formación de los Counselors.
• Asesoramiento a socios y no socios sobre honorarios precarizados en obras sociales, a efectos de mejorar dicha situación.
• Gestión ante el Ministerio de Salud para la derogación de la matrícula del psicólogo sentenciado en la causa de abuso menores.
• Gestión  para el cumplimiento de la resolución para que los socios que así lo soliciten, puedan ser prestadores en el Programa de Veteranos.de PAMI.
• Sostuvimos presencia de apoyo y solidaridad ante las situaciones de arbitrariedad a los trabajadores del sector salud y de los hospitales de la CABA reclamando permanentemente el cumplimiento de las leyes del sector.
• Hemos hecho pública la indicación de un honorario mínimo sugerido, en virtud del relevamiento de datos respecto a los honorarios abonados por Obras Sociales y pre-pagas a efectos de hacer valer un trabajo digno con aranceles dignos.
• Realización del XIV  Congreso Metropolitano  “Problemas Cruciales de la Psicología” como espacio de encuentro y discusión sobre avances teóricos y prácticos de la psicología en nuestra Ciudad, sosteniendo  en el mismo sentido la continuidad de la edición de la Revista Argentina de Psicología y puesta en marcha de la refuncionalización de la Biblioteca, así como la organización de cursos de capacitación  y la puesta en marcha del curso anual de formación profesional para jóvenes egresados, sin cargo para socios.
• Sostenimiento de representaciones en el Parlamento de la Mujer y en  la Mesa Intersectorial de Salud Mental de la Legislatura, en el Foro de Instituciones de Profesionales de Salud Mental, en el Consejo General de Salud Mental  (COGESAM), en el grupo de trabajo sobre género del Consejo de Planeamiento Estratégico de la CABA, en las Comisiones Nacionales de la FEPRA  de Salud Mental, de Derechos Humanos, de Especialidades, de Legislación , de Psicología del Tránsito,  y de Emergencias y Catástrofes,  y   en el Consejo Consultivo Honorario de Salud Mental en representación de FEPRA. También en la Comisión de Trabajo de las Directrices para Establecimientos de Salud.
• Promoción de una política de expansión, intercambios y desarrollo de los objetivos de los  Departamentos de Docencia e Investigación con creación de nuevos departamentos,  conformación de equipos de trabajo, apertura a mesas y actividades interdepartamentales  generadoras de interés y participación por parte de socios y la comunidad, con profesionales invitados de otras instituciones. Se apoyaron acciones gestadas en los Departamentos como el Foro “La palabra de los niños” en la Biblioteca Nacional y con periodicidad mensual, el ciclo de cine debate “ Imagen y contextos de vulnerabilidad social” en el Museo del Libro y la Lengua,  encuentros de reflexión y debate sobre “Violencias y Linchamientos” en el Centro Cultural de la Cooperación, Jornadas Itinerantes Universitarias sobre “Las transformaciones del rol de psicólogo efecto de la ley 26657”, y organización de la jornada por el día de la salud mental y por el día del psicólogo víctima de terrorismo de estado. Se sostuvieron con importante participación,  los Foros de Psicoanálisis y Género, y el de Adopción.
• Con el propósito de acercar a ex socios, se aprobó un mecanismo de pago facilitando el monto de las deudas con facilidades de pago produciéndose así una quita importante, y no se acordó en la reafiliación de ex socios con condonación de la deuda por no contemplar esa posibilidad el Estatuto ni el Reglamento de Socios. Si se instrumentó un mecanismo de reducción de cuota mensual a quienes se asociaban en un período promocional. También se redujo en un 25% en todas las prestaciones que brinda APBA a los socios, con respecto a los no socios.
• En APBA ASISTENCIA se incluyó el Área INFORMES ofreciendo la prestación de la evaluación para el apto para el RENAR y para las LICENCIAS de CONDUCIR, sumándose a los informes de ADOPCION.
• Realización de  la Jornada  de Debate y Reflexión “La APBA y la representatividad de los psicólogos en la CABA”, ante la  complejidad de nuestra realidad actual y sus múltiples determinaciones en función de   la DEFENSA DE LOS  INTERESES COLECTIVOS y la construcción de un entramado para la obtención de beneficios del conjunto.

Hemos creado múltiples propuestas y actividades  en pos de lograr  una mayor  participación de colegas y su inclusión en APBA. Sobre esto debemos seguir trabajando y ajustando para lograr el incremento de socios que necesitamos, para seguir dando curso a todas nuestras áreas activas.
 

Es una ida y vuelta, un entramado recíproco que hace construcción en una asociación, en un juntarse con el otro y obtener beneficios del conjunto.

Lic. Mario Molina - Presidente

Lic. Stella Maris Carnevale   -  Secretaria General                            

CABA, Mayo 2015